Ottawa, Ontario, Canada
October 22, 2015

As part of its three-year research project, Supporting the Advancement of Women in Agriculture, the Canadian Agricultural Human Resource Council (CAHRC) is conducting a survey to examine possible barriers to women advancing to leadership roles in agriculture.
 
“We have to fully understand the situation before we can take steps towards improving women’s access to leadership and business opportunities in agriculture,” explains Portia MacDonald-Dewhirst, Executive Director of CAHRC.
 
Both women and men are invited to complete the 15-minute survey available at http://www.cahrc-ccrha.ca/Supportingwomeninagriculture, which will be open until November 30th.
 
“We are equally interested in hearing from men in agriculture in this survey as they are the other side of the equation,” says MacDonald-Dewhirst. “The understanding must be mutual before we can develop effective solutions.”
 
The project involves a comprehensive assessment of the current situation facing women aspiring to senior management and executive positions in agriculture by collaborating with project partner organizations and others within the CAHRC network. Using a gender lens, the assessment will explore the contribution of women to the industry, the barriers they experience, prioritize options for improvements, and assess the effectiveness of current services.
 
The information garnered will inform the development of programs and resources to assist women in agriculture as well as agricultural employers, organizations and training institutions to strengthen access to leadership opportunities and business success for women working in agriculture.
 
The project is being conducted as a partnership-based initiative with extensive support and contributions from national and regional agricultural associations, training and education providers, and women’s groups, along with Status of Women in Canada. The work will also involve gathering input and feedback directly from women working in agriculture, and the support of an Advisory Group of women in agriculture representing all aspects of the sector to oversee the project activities and ensure meaningful results.
 
For more information contact CAHRC at www.cahrc-ccrha.ca.

The Canadian Agricultural Human Resource Council works with industry leaders, governments and educational stakeholders to research, develop and communicate solutions to the challenges in employment and skills development in primary agriculture. The Council now leads collaborative implementation efforts in support of the national Workforce Action Plan for the agriculture and agri-food sector. For more information visit www.cahrc-ccrha.ca.

Une enquête sur les obstacles à l'avancement des femmes en agriculture

Dans le cadre de son projet de recherche triennal Appuyer l'avancement des femmes en agriculture, le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) mène une enquête visant à examiner les obstacles éventuels qui empêchent les femmes d'accéder à des postes de direction en agriculture.

« Nous devons pleinement comprendre la situation avant de prendre les mesures qui amélioreront l'accès des femmes aux postes de direction et aux possibilités d'affaires en agriculture », explique Portia MacDonald-Dewhirst, directrice générale du CCRHA.

Femmes et hommes sont invités à remplir le sondage en ligne à http://www.cahrc-ccrha.ca/remplissez-le-sondage. Il suffit de 15 minutes pour le remplir, et la date limite pour le faire est le 30 novembre.

« Nous souhaitons tout autant connaître le point de vue des hommes en agriculture lors de cette enquête parce qu'ils font aussi partie de l'équation, indique Portia MacDonald-Dewhirst. Nous devons mutuellement comprendre la situation avant de mettre au point des solutions efficaces. »

Le projet implique notamment une évaluation complète de la situation actuelle des femmes aspirant à occuper des postes de cadres supérieurs et de haute direction en agriculture grâce à une collaboration avec les organismes partenaires du projet et d'autres organisations du réseau du CCRHA. Selon une perspective axée sur le genre, l'évaluation favorisera l'étude de la contribution des femmes à l'industrie agricole, des obstacles qu'elles doivent surmonter, des aspects prioritaires à améliorer et de l'efficacité des services actuellement offerts.

L'information recueillie servira à appuyer l'élaboration de programmes et de ressources afin d'aider les travailleuses agricoles ainsi que les employeurs, les organisations et les établissements de formation axés sur l'agriculture à renforcer l'accès des femmes aux postes de direction et aux occasions d'affaires dans le milieu agricole.

Ce projet sera mené dans le cadre d'un partenariat, grâce à un soutien et à une contribution considérables d'associations agricoles nationales et régionales, de fournisseurs de formation et d'éducation et de groupes de femmes, ainsi que de Condition féminine Canada. Il comportera notamment la collecte des opinions et de la rétroaction directement auprès des femmes travaillant en agriculture. Il profitera aussi de l'appui d'un groupe consultatif formé de femmes du milieu agricole représentant tous les aspects de l'agriculture qui supervisera les activités du projet et fera en sorte qu'il donne des résultats enrichissants.

Pour en savoir davantage, visitez le site du CCRHA à www.cahrc-ccrha.ca .

Le CCRHA travaille avec les leaders de l’industrie, les responsables gouvernementaux et les intervenants en éducation afin de chercher, d’élaborer et de communiquer des solutions aux défis auxquels fait face l’agriculture primaire au chapitre de l’emploi et du développement des compétences. Il dirige maintenant les efforts de collaboration visant la mise en œuvre du Plan d'action canadien sur la main-d'œuvre du secteur agricole et agroalimentaire. Pour en savoir davantage, visitez www.cahrc-ccrha.ca .